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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位核心職責: 
    1、招聘渠道落實維護、業務拓展,開發新招聘渠道;
    2、負責制定年度、月度招聘計劃,總結月度、年度招聘達成并形成報表; 
    3、結合生產車間產量進行人力需求評估,形成人力需求分析報表;
    4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    5、執行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作;
    6、負責管理人員、作業員等崗位招聘;
    二、任職要求:
    1、大專以上學歷,人力資源或行政管理類專業; 
    2、有三年以上大型制造企業招聘業務工作經驗; 
    3、數據敏感度高,善于人工成本分析,能適應出差。
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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